日常から隔絶した時空間における「人と人」との対話から、リーダーとしての成長への糧を手に入れます。「活性と飛躍」研修シリーズは、企業人としての自立・自律を求めます。研修を通じて教えられるのではなく「学ぶ」ことを実践し、受身の姿勢ではなく主体的に行動することを促します。主体的な行動から得られる「気づき」をもとに、自己の中における変化を成長へと導きます。

非日常的空間・時間や特別な体験の共有は、参加者同士の高密度なディスカッション、交流を促進するための重要な舞台・テーマとなります。環境を変えることは、他者からの意見を素直に受け入れ易く、自己を見つめ直すきっかけとなります。参加者同士の異質な考え方や異業種の企業文化、海外という異文化との出会いを通じて、異質の人、こと、モノに触れ、広い視野、異なる思考、成長した自己の修得を目指します。